Porady i Newsy

Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 80,00 zł i wyniesie 1680,00 zł (z obecnego 1600,00 zł). Wraz ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego podwyżce ulegną również niektóre świadczenia pracownicze, dla których kwota ta stanowi punkt wyjścia przy ich ustalaniu, np.: kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę, które należy pozostawić pracownikowi do dyspozycji, dodatek za pracę w porze nocnej, minimalna wysokość odszkodowania od pracodawcy, który dopuścił się wobec pracownika mobbingu, maksymalna wysokość odprawy pieniężnej dla pracownika zwalnianego z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wynagrodzenie pracowników najniżej zarabiających – pracodawcy będą obowiązani podwyższyć do ustawowego poziomu ich […]

Osoby, które współpracują na podstawie umowy zlecenia, podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Obowiązkowe dla zleceniobiorców jest też ubezpieczenie zdrowotne. Zgodnie z art. 13 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 69 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych zleceniobiorca podlega ww. ubezpieczeniom od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Wymienionym ubezpieczeniom nie podlegają jedynie zleceniobiorcy będący uczniami lub studentami, do ukończenia 26 lat. Stanowi o tym art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przy […]

Zgodnie z art. 8 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie kas rejestrujących z dnia 14 marca 2013 r. na paragonie fiskalnym powinny zawierać się m.in. następujące informacje: nazwę podatnika, adres punktu sprzedaży, numer NIP; datę oraz godzinę i minutę sprzedaży; oznaczenie „PARAGON FISKALNY”; nazwę towaru lub usługi pozwalającą na jednoznaczną ich identyfikację; cenę jednostkową; ilość i wartość sumaryczną sprzedaży danego towaru lub usługi z oznaczeniem literowym przypisanej stawki podatku; wartość rabatów lub narzutów, o ile występują; wartość sprzedaży brutto i kwoty podatku według poszczególnych stawek podatku po uwzględnieniu rabatów lub narzutów; wartość sprzedaży zwolnionej od podatku; łączną kwotę podatku; […]

Zgłoszenie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca dokonuje na druku CEIDG-1. Okres zawieszenia działalności firmy rozpoczyna się od daty wskazanej przez niego w polu 14.1 ww. druku jako data rozpoczęcia zawieszenia działalności (nie może być to data wcześniejsza niż data złożenia wniosku, natomiast można wskazać dzień późniejszy). Od tego dnia przedsiębiorca przestaje podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom w ZUS. Jeśli zawieszenie działalności następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego, wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy naliczyć od podstawy wymiaru zmniejszonej proporcjonalnie do dni nieprowadzenia działalności (podstawę wymiaru składek dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnoży przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom w danym […]