Porady i Newsy

Zgodnie z art. 20 ust. 2 ustawy o rachunkowości podstawą zapisów w księgach rachunkowych stanowią dowody księgowe stwierdzające dokonanie operacji gospodarczej. Art. 22 ww. ustawy mówi, iż dowody księgowe powinny być rzetelne, to jest zgodne z rzeczywistym przebiegiem operacji gospodarczej, którą dokumentują, kompletne tzn. zawierające co najmniej dane określone w art. 21 ww. ustawy oraz wolne od błędów rachunkowych. Niedopuszczalne jest dokonywanie w dowodach księgowych wymazywania i przeróbek. Aby spełnić powyższe warunki dowody księgowe przed wprowadzeniem do ksiąg rachunkowych podlegają kontroli: formalnej, rachunkowej i merytorycznej. Kontrola merytoryczna polega na zbadaniu, czy dane ilościowe, wartościowe i jakościowe zawarte w dokumencie odpowiadają […]

Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy prowadzącego własną działalność gospodarczą jest dokumentowanie sprzedaży towarów lub świadczenia usług. Podatnicy VAT mają obowiązek wystawiać faktury VAT – dokumenty uwzględniające wartość podatku VAT należnego. Natomiast przedsiębiorcy, którzy nie posiadają tego statusu – zobowiązani są do wystawiania rachunków, a więc dokumentów nie zawierających podatku VAT. Rachunek Dokument rachunku może zostać sporządzony na dowolnym formularzu, jednak zgodnie z § 14 ust. 1 Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 22 sierpnia 2005 roku z późniejszymi zmianami muszą zostać w nim ujęte poniższe elementy: datę wystawienia; kolejny numer rachunku; imiona i nazwiska (nazwę lub firmę); adresy sprzedawcy i kupującego, bądź wykonawcy […]

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik który został ojcem ma prawo do urlopu ojcowskiego. Wydawać się może iż Kodeks Pracy nie ma zastosowania do osób prowadzących działalność lecz zgodnie z art. 29 ust. 5a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przepis ten odsyła nas bezpośrednio do Kodeksu Pracy zatem jest z nim bezpośrednio powiązany. Urlop ojcowski – potocznie nazywany „urlopem tacierzyńskim” wynosi aktualnie 2 tygodnie zgodnie z art. 1823. § 1. Kodeksu Pracy i można go wykorzystać maksymalnie do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Urlop ojcowski jest niezależny od urlopu macierzyńskiego matki i oboje […]

Zawarcie umowy ze zleceniobiorcą, który pracuje równocześnie na podstawie umowy o pracę prowadzi do wystąpienia tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych od umowy-zlecenia zawartej równocześnie z osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, nie opłaca się obowiązkowo składek na ubezpieczenia społeczne, o ile przychód uzyskiwany przez tę osobę z tytułu umowy o pracę wynosi co najmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia (w 2013 roku jest to 1600,00 zł brutto, w 2014 roku – 1680,00 zł). Za takiego zleceniobiorcę obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Brak wystąpienia składek na ubezpieczenia społeczne nie ma zastosowania dla zleceniobiorcy zatrudnionego na […]