admin

Limity czasu kontroli w firmie określa art. 83 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447 ze zm.), zgodnie z którym czas trwania wszystkich kontroli organu kontroli u przedsiębiorcy w jednym roku kalendarzowym nie może przekraczać: 12 dni roboczych – dla mikroprzedsiębiorców, 18 dni roboczych – dla małych przedsiębiorców, 24 dni roboczych – dla średnich przedsiębiorców, 48 dni roboczych – dla pozostałych przedsiębiorców. W ww. przepisie jest mowa o kontrolach „organu”, a nie „organów” co oznacza, że każdemu organowi przysługuje oddzielny limit. Nie sumuje się czasu trwania kontroli przeprowadzonych w firmie przez […]

Podatnik, u którego w danym okresie rozliczeniowym wystąpiła nadwyżka VAT naliczonego nad należnym ma różne możliwości jej rozdysponowania. Ww. nadwyżka nie stanowi nadpłaty w rozumieniu przepisów Ordynacji podatkowej, to jednak możliwe jest zastosowanie analogicznych zasad zadysponowania nią tak jak nadpłatą. Podatnik może na przykład pokryć nią zobowiązania podatkowe z tytułu podatków innych niż VAT. Jeśli natomiast posiada zaległości podatkowe, wówczas zgodnie z art. 76 Ordynacji podatkowej ww. nadwyżka zostaje z urzędu zaliczona na ich pokrycie wraz z odsetkami za zwłokę. Podatnik nie mający zaległości podatkowych może zaliczyć ją na poczet bieżących i przyszłych zobowiązań podatkowych. Według art. 76b Ordynacji podatkowej […]

Zasiłek macierzyński mogą również pobierać kobiety prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą pod warunkiem, że oprócz podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu złożyły dodatkowo wniosek w ZUS o objęcie ich dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku macierzyńskiego). Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe określa i determinuje zawsze podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe. Wybór wysokości podstawy wymiaru składek jest ograniczony tym, że nie może przekraczać miesięcznie 250 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Najniższa, […]

ZUS dla Przedsiębiorców Ubezpieczenia społeczne: – z chorobowym: 710,67 zł – bez chorobowego: 656,09 zł Ubezpieczenie zdrowotne: 261,73 zł Fundusz Pracy: 54,58 zł Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,93% Preferencyjny ZUS dla nowych firm, spełniających określone warunki Ubezpieczenia społeczne: – z chorobowym: 153,12 zł – bez chorobowego: 141,36 zł Ubezpieczenie zdrowotne: 261,73 zł Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,93% W przypadku osób, które opłacają preferencyjny ZUS składka na Fundusz Pracy nie wystąpi, jeżeli przedsiębiorca […]