Wynagrodzenie minimalne od stycznia 2013 r.

Od 1 stycznia 2013 roku po raz kolejny wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę i wyniesie ono 1600,00 zł brutto.

Podwyżka wynagrodzenia minimalnego wpływa na koszt zatrudnienia ponoszony przez pracodawcę i odprowadzane przez niego świadczenia: m.in. składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.

Strona używa cookies w celu zapewnienia funkcjonalności oraz zbierania statystyk odwiedzin wyłącznie na nasz użytek. Więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close