Ubezpieczenie zleceniobiorcy na etacie

Zawarcie umowy ze zleceniobiorcą, który pracuje równocześnie na podstawie umowy o pracę prowadzi do wystąpienia tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych od umowy-zlecenia zawartej równocześnie z osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, nie opłaca się obowiązkowo składek na ubezpieczenia społeczne, o ile przychód uzyskiwany przez tę osobę z tytułu umowy o pracę wynosi co najmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia (w 2013 roku jest to 1600,00 zł brutto, w 2014 roku – 1680,00 zł). Za takiego zleceniobiorcę obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Brak wystąpienia składek na ubezpieczenia społeczne nie ma zastosowania dla zleceniobiorcy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w tym samym zakładzie pracy. W takim przypadku z tytułu umowy-zlecenia opłaca się za takiego pracownika wszystkie składki.