Warunki pracy, w tym temperatura powietrza w pomieszczeniu biurowym, mają znaczący wpływ na komfort, a więc i na efektywność pracownika. Zaczynają się upały, dlatego w trosce o dobro podwładnych, ale też z uwagi na funkcjonowanie firmy, pracodawca powinien pamiętać o obowiązku dostarczania napojów chłodzących.
Napoje chłodzące należą się wszystkim pracownikom, również biurowym, pod warunkiem, że temperatura na stanowisku pracy w związku z warunkami pogodowymi przekracza 28°C (§ 4 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów). Takie wsparcie jest obowiązkowe tylko w te dni, gdy warunek dotyczący temperatury jest spełniony.
Przepisy nie regulują rodzaju dostarczanych napojów, pracownicy też nie mogą mieć w tym zakresie oczekiwań – o wyborze płynów decyduje pracodawca. Mają być one dopasowane do warunków pracy, nie mogą być limitowane, pracownik ma mieć do nich dostęp przez cały dzień pracy.
Strona używa cookies w celu zapewnienia funkcjonalności oraz zbierania statystyk odwiedzin wyłącznie na nasz użytek. Więcej
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.