Wsparcie w upale

Warunki pracy, w tym temperatura powietrza w pomieszczeniu biurowym, mają znaczący wpływ na komfort, a więc i na efektywność pracownika. Zaczynają się upały, dlatego w trosce o dobro podwładnych, ale też z uwagi na funkcjonowanie firmy, pracodawca powinien pamiętać o obowiązku dostarczania napojów chłodzących.

Napoje chłodzące należą się wszystkim pracownikom, również biurowym, pod warunkiem, że temperatura na stanowisku pracy w związku z warunkami pogodowymi przekracza 28°C (§ 4 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów). Takie wsparcie  jest obowiązkowe tylko w te dni, gdy warunek dotyczący temperatury jest spełniony. 

Przepisy nie regulują rodzaju dostarczanych napojów, pracownicy też nie mogą mieć w tym zakresie oczekiwań – o wyborze płynów decyduje pracodawca. Mają być one dopasowane do warunków pracy, nie mogą być limitowane, pracownik ma mieć do nich dostęp przez cały dzień pracy.