Wynagrodzenie minimalne od stycznia 2013 r.
Od 1 stycznia 2013 roku po raz kolejny wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę i wyniesie ono 1600,00 zł brutto.
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego wpływa na koszt zatrudnienia ponoszony przez pracodawcę i odprowadzane przez niego świadczenia: m.in. składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.