Każdy pracodawca ma obowiązek przesłać do 29.02.2012 r. do ZUS zaświadczenie o dochodach zatrudnionych emerytów i rencistów w 2011 r., którzy nie ukończyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Przychód ww. osób może wpłynąć na zawieszenie lub zmniejszenie ich rent i emerytur.

Obowiązek ten spoczywa na pracodawcach zatrudniających ww. pracowników na podstawie:

• umów o pracę,
• umów zlecenia,
• umów agencyjnych,
• oraz innych umów o świadczenie usług,
• a także otrzymywanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego,
  od których odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne.

Nie ma jednolitego wzoru zaświadczenia, jednak powinno ono zawierać zestawienie uzyskanych przychodów w rozbiciu na miesiące oraz łączną roczną kwotę przychodów.

Zaświadczenie powinno być sporządzone dla ZUS oraz dla pracownika, którego ono dotyczy. Można je dostarczyć osobiście lub przesłać listem poleconym.