Komu świadczenie z ubezp. chorobowego?

admin — Thu, 10 May 2012 10:22:38 +0000

Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa może ustalać i wypłacać odpowiednio płatnik składek lub ZUS. Upoważnienie to uzależnione jest przede wszystkim od liczby osób zgłaszanych przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego, a także od tego, z jakiego tytułu i czy nadal świadczeniobiorca podlega temu ubezpieczeniu.

Płatnik składek jest płatnikiem zasiłków dla swoich ubezpieczonych w okresie ich zatrudnienia jeśli na dzień 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeśli rozpoczął działalność po tej dacie, liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonał takiego zgłoszenia.

W liczbie osób zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego wg stanu na dzień 30 listopada uwzględnia się:

pracowników, w tym także uczniów,
osoby wykonujące pracę nakładczą, które podlegają ubezpieczeniu,
osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu,
osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu.

W liczbie osób zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego wg stanu na dzień 30 listopada nie uwzględnia się:

osób przebywających na urlopach wychowawczych,
osób przebywających na urlopach bezpłatnych,
duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu.

Oddziały ZUS ustalają prawo i wypłacają zasiłki:

ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,
ubezpieczonym prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nim współpracującym,
duchownym,
osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,
ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego.

Składki ZUS w 2012 r.

admin — Tue, 08 May 2012 14:58:07 +0000

ZUS dla Przedsiębiorców

Składki ZUS za kwiecień – grudzień 2012

Ubezpieczenia społeczne:

- z chorobowym: 674,88 zł

- bez chorobowego: 623,05 zł

Ubezpieczenie zdrowotne: 254,55 zł

Fundusz Pracy: 51,83 zł

Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,93%

Składki ZUS za luty – marzec 2012

Ubezpieczenia społeczne:

- z chorobowym: 669,38 zł

- bez chorobowego: 617,55 zł

Ubezpieczenie zdrowotne: 254,55 zł

Fundusz Pracy: 51,83 zł

Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,67%

Składki ZUS za styczeń 2012

Ubezpieczenia społeczne:

- z chorobowym: 627,07 zł

- bez chorobowego: 575,24 zł

Ubezpieczenie zdrowotne: 254,55 zł

Fundusz Pracy: 51,83 zł

Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,67%

Preferencyjny ZUS dla nowych firm, spełniających określone warunki

Składki ZUS za kwiecień – grudzień 2012

Ubezpieczenia społeczne:

- z chorobowym: 143,56 zł

- bez chorobowego: 132,53 zł

Ubezpieczenie zdrowotne: 254,55 zł

Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,93%

Składki ZUS za luty – marzec 2012

Ubezpieczenia społeczne:

- z chorobowym: 142,39 zł

- bez chorobowego: 131,36 zł

Ubezpieczenie zdrowotne: 254,55 zł

Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,67%

Składki ZUS za styczeń 2012

Ubezpieczenia społeczne:

- z chorobowym: 133,39 zł

- bez chorobowego: 122,36 zł

Ubezpieczenie zdrowotne: 254,55 zł

Przy założeniu składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,67%

W przypadku osób, które opłacają preferencyjny ZUS składka na Fundusz Pracy nie wystąpi, jeżeli przedsiębiorca nie posiada innych tytułów do ubezpieczenia społecznego. Jeżeli jednak przedsiębiorca posiada inne tytuły (np. umowa o pracę, zlecenie itd.), wówczas obowiązek zapłaty składek na Fundusz Pracy wystąpi, gdy łączna podstawa wymiaru składek wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (2012 r.: 1500,00 zł).

Termin odliczenia VAT

admin — Mon, 07 May 2012 15:32:30 +0000

Odliczenie podatku naliczonego przy zakupie towarów i usług wykorzystywanych do wykonywania czynności opodatkowanych przysługuje podatnikowi za okres, w którym otrzymał fakturę art. 86 ust.10 pkt. 1 ustawy o VAT. Jeżeli nie dokonał odliczenia w tym okresie zgodnie z art. 86 ust. 11 ustawy o VAT może obniżyć kwotę podatku należnego w deklaracji podatkowej za jeden z dwóch następnych okresów rozliczeniowych. Nie należy zatem utożsamiać daty wystawienia faktury z momentem jej otrzymania, ponieważ właśnie data wpływu faktury będzie miała kluczowe znaczenie przy możliwości wyboru terminu odliczenia podatku naliczonego.

Brak NIP w formularzach CEIDG-1

admin — Fri, 04 May 2012 07:45:18 +0000

Z dniem 01.01.2012 r. został całkowicie zniesiony numer NIP dla osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej lub nie będących zarejestrowanymi podatnikami VAT. Osobom, które chcą otworzyć własną działalność gospodarczą numer NIP zostanie nadany poprzez wypełnienie wniosku CEIDG-1. Integralną częścią wniosku CEIGD jest żądanie:

wpisu albo zmiany wpisu do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON,

zgłoszenia identyfikacyjnego NIP,

zgłoszenia płatnika składek albo jego zmiany w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych,

przyjęcie oświadczenia o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Zatem osoby rozpoczynające działalność gospodarczą, którym nie został nadany numer NIP nie mogą wystąpić do właściwego Urzędu Skarbowego z wnioskiem o nadanie numeru identyfikacji podatkowej lecz muszą zaznaczyć pole 03.4 formularza CEIDG-1 “nie posiadam numeru NIP”. Taki wniosek zostaje przesłany, między innymi do Urzędu Skarbowego, który nada podatnikowi numer NIP.

Ewidencja przebiegu pojazdu w dz. gosp.

admin — Thu, 26 Apr 2012 23:11:43 +0000

Podatnicy, którzy wykorzystują w prowadzeniu działalności gospodarczej niestanowiące ich własności samochody osobowe lub nie wprowadzone do ewidencji środków trwałych (samochody prywatne), są zobowiązani do prowadzenia ewidencji przebiegu tych pojazdów i rozliczać koszty przy pomocy tzw. kilometrówki (nie dotyczy to samochodów w leasingu operacyjnym). Tzw. kilometrówka, czyli iloczyn przejechanych kilometrów oraz stawki za 1 km przebiegu pojazdu, która zależy od pojemności skokowej silnika i wynosi:

a) 0,5214 zł dla samochodów osobowych o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 oraz
b) 0,8358 zł dla samochodów osobowych z silnikami o większym litrażu.

Uzyskany w ten sposób wynik stanowi górną granicę wydatków związanych z eksploatacją pojazdu. Jednak do kosztów uzyskania podatnik może zaliczyć tylko wydatki faktyczne poniesione i udokumentowane np. zakup paliwa, części zamiennych, olejów, naprawy, przeglądy, ubezpieczenie i inne (faktury i rachunki związane z tymi wydatkami muszą zawierać nr rejestracyjny pojazdu). Jeśli poniesione wydatki nie zmieszczą się w obliczonym limicie, można je uwzględnić w następnym miesiącu (oczywiście do wysokości limitu). Ewidencja prowadzona jest narastająca w danym roku kalendarzowym.

Zapisy w ewidencji przebiegu prowadzone są miesięcznie i powinny zawierać:

Imię oraz nazwisko osoby używającej auto i jej podpis
Pojemność silnika
Charakterystykę trasy
Numer rejestracyjny auta
Datę oraz cel podróży
Liczbę realnie przejechanych kilometrów
Kolejny numer wpisu
Kwotę za kilometr trasy

Umowy cywilnoprawne do 200 zł brutto

admin — Sun, 22 Apr 2012 23:03:32 +0000

Umowy cywilnoprawne opiewające na kwotę nieprzekraczającą 200 zł brutto zawarte nie z własnym pracownikiem opodatkowane są w sposób ryczałtowy (Art.30 ust.1 pkt 5a Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych). Zryczałtowany podatek pobiera się w wysokości 18% przychodu, bez pomniejszania go o koszty uzyskania i składki ZUS finansowane przez ubezpieczonego. Nie odlicza się również składki na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%). Przychodów opodatkowanych w ten sposób nie uwzględnia się w rozliczeniu rocznym podatnika.

Dokumenty rozliczeniowe ZUS za 2011 rok!

admin — Fri, 20 Apr 2012 23:00:14 +0000

Do końca kwietnia należy sprawdzić dokumenty rozliczeniowe ZUS za 2011 rok!

Do końca kwietnia 2012 roku każdy płatnik składek powinien sprawdzić dokumenty rozliczeniowe przekazane do ZUS w 2011 roku. W przypadku dostrzeżenia nieprawidłowości, w ciągu 7 dni należy złożyć korektę dokumentów, których te niezgodności dotyczą.

Za niezłożenie korekty we wskazanym terminie pracodawcy grozi grzywna do 5000 złotych.

Od 3.05.2012 r. grzywna dla Pracodawcy nawet do 2 tyś. zł

admin — Thu, 19 Apr 2012 22:55:06 +0000

W związku ze zmianami wprowadzanymi w Kodeksie postępowania cywilnego dotyczącymi zajęcia wynagrodzenia, z dniem 3 maja 2012 roku Pracodawca może zapłacić grzywnę w wysokości 2000 złotych (obecnie kara nie przekracza 500 złotych).

Pracodawca może zostać ukarany w sytuacji, gdy:

wypłaci pracownikowi wynagrodzenie, pomimo otrzymania informacji o zajęciu wierzytelności od komornika lub wierzyciela (podstawa prawna: art. 881 § 3 i 4 kpc);

nie przekaże komornikowi oświadczenia zawierającego: zestawienia wypłat, informacji o kwotach wynagrodzenia i terminach jego potrącenia, bądź ewentualnych ograniczeniach przekazania należności (podstawa prawna: art. 882 kpc);

nie zamieści informacji w świadectwie pracy na temat zajętego wynagrodzenia lub nie przekaże nowemu pracodawcy zawiadomienia informujących o zajęciu wierzytelności (podstawa prawna: art. 884 § 2 kpc);

nie poinformuje byłego pracodawcy oraz komornika o zatrudnieniu pracownika, u którego w świadectwie pracy widnieje informacja o zajęciu wynagrodzenia (podstawa prawna: art. 884 § 3 kpc).

Od 04.2012 r. wyższa składka wypadkowa

admin — Mon, 16 Apr 2012 20:58:08 +0000

Od 1 kwietnia 2012 roku przedsiębiorców obowiązuje wyższa składka wypadkowa odprowadzana do ZUS.

Z 1,67% do 1,93% wzrosła od 1 kwietnia bieżącego roku składka wypadkowa płacona przez przedsiębiorców, którzy zatrudniają 9 lub mniej pracowników oraz płatników, którzy nie są zarejestrowani w systemie REGON. Wynosi ona 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla poszczególnych grup działalności. Maksymalna stopa procentowa składki wypadkowej wzrasta z 3,34% do 3,86%.

Przy obowiązującej w tym roku podstawie wymiaru składek – 2115,60 zł wynosiła ona 35,33 zł, natomiast za kwiecień zapłacimy już 40,83 zł.

Dla przedsiębiorców korzystających z ulgi w ZUS, zmiana wysokości składki wypadkowej z 1,67% do 1,93% oznacza wzrost tej składki z 7,52 zł do 8,69 zł, licząc przy obowiązującej w tym roku podstawie wymiaru składek 450,00 zł.

Nieodpłatne przekazanie towaru a podatek VAT

admin — Mon, 09 Apr 2012 20:45:32 +0000

Czynności podlegające opodatkowaniu zostały uwzględnione w art. 5 ustawy o podatku od towarów i usług a odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju jest wymienione, jako jeden z zakresów opodatkowania. Ustawodawca zrównał z odpłatną dostawą również nieodpłatne przekazanie na cele osobiste podatnika towarów (art. 7 ust. 2) . Należy zaznaczyć, iż przy nabyciu tych towarów podatnik musiał mieć prawo do odliczenia w całości lub części podatku VAT i wtedy powstaje obowiązek naliczenia podatku należnego od nieodpłatnie przekazanych towarów na cele osobiste. Naliczenie podatku dokumentowane jest fakturą wewnętrzną, z której wynika wspomniany podatek należny. Podatek ten wykazujemy w deklaracji VAT-7 za okres, w którym dokonano ww. czynności.